Учёные доказали: ИИ ведёт экономику к обрыву

За первые три месяца 2026 года 78 557 ИТ-специалистов потеряли работу. Почти половина из них была заменена ИИ. И это не просто очередная волна сокращений, это начало системного сбоя, который будет ускоряться сам по себе.

Свежая работа исследователей из Университета Пенсильвании и Бостонского университета под названием «The AI Layoff Trap» формально, на языке экономической теории, показала: компании, которые сейчас активно меняют людей на нейросети, коллективно роют яму всему рынку. И самое страшное, что они об этом знают, но остановиться уже не могут.

Смысл ловушки очень простой. Когда отдельная компания увольняет сотрудника и сажает на его место модель, она экономит на зарплате. С точки зрения её квартального отчёта это идеальный ход. Но уволенный сотрудник одновременно был и потребителем. Он перестаёт покупать машины, технику, подписки, ходить в кафе и платить за услуги. Если так делает одна компания, рынок этого не замечает. Если так делают тысячи, исчезает спрос, на котором держится весь бизнес.

Авторы статьи описывают это как классическую дилемму заключённого. Каждое отдельное решение об автоматизации абсолютно рационально. Коллективный итог катастрофичен. В тексте работы это сформулировано как ситуация, в которой фирмы автоматизируют путь к безграничной производительности и нулевому спросу.

Дальше начинается то, что исследователи называют «эффектом Красной Королевы», по аналогии с Кэрроллом, где приходится бежать изо всех сил, чтобы оставаться на месте. Чем умнее становится ИИ, тем глубже ловушка. Лучшая модель не лечит проблему, а увеличивает разрыв между тем, как компаниям следовало бы поступать, и тем, как они реально поступают. Каждый игрок вынужден автоматизировать всё быстрее не ради роста, а просто чтобы не отстать. Земля под ногами при этом продолжает уходить.

Цифры подтверждают модель в реальном времени. Block сократил почти половину из 10 000 сотрудников, при этом Джек Дорси прямо заявил, что роли стали ненужными благодаря ИИ, и в течение года к этому же выводу придёт большинство компаний. Salesforce заменил 4 000 агентов поддержки на ИИ. В 2025 году более 100 000 ИТ-специалистов попали под сокращения, и в более чем половине случаев основной причиной называли именно искусственный интеллект.

По оценке исследователей, около 80% американских работников заняты в задачах, которые ИИ способен автоматизировать. Это уже не далёкая перспектива, а описание текущего рынка труда.

Авторы прогнали через свою модель шесть популярных вариантов выхода из ловушки: безусловный базовый доход, программы переобучения, рабочую долю в капитале, налоги на капитал и коллективные переговоры. Ни один из них не лечит проблему. По их расчётам работает только одна мера: налог на саму автоматизацию, своего рода пигувианский налог, который встраивает социальные издержки замены людей нейросетями прямо в стоимость этой замены.

Финальная мысль исследования звучит почти банально, но именно в этом её сила. Каждая компания, увольняющая сотрудника ради экономии, одновременно увольняет своего же клиента. Если повторить это достаточно много раз и в достаточном числе компаний, в какой-то момент покупателей просто не останется.

Сама работа: https://arxiv.org/pdf/2603.20617

Источник: https://x.com/heynavtoor/status/2048828629703114920